Hozzon létre harmonikus munkakapcsolatokat és ossza meg a vállalati fejlődés eredményeit｜Sikeresen lezajlott a Zhejiang Century Morningstar Fibre Technology Co., Ltd. második és harmadik munkavállalói képviselői konferenciája

December 7-én a Zhejiang Century Morning Star Fiber Technology Co., Ltd. megtartotta második és harmadik munkavállalói képviselői konferenciáját. A konferencia célja a vállalati demokrácia építésének további előmozdítása, a munkavállalók jogainak és érdekeinek védelme, valamint a harmonikus munkaviszonyok kialakítása. A konferencia főként hat napirendet hajtott végre: 1. A cégvezetők és a pártfiókok gratuláló üzeneteket adtak át; 2. A szakszervezet elnöke munkajelentést tett; 3. A munkavállalók képviselői felszólaltak; 4. A szakszervezeti tagok vitaindító beszédet tartottak; 5. Valamennyi munkavállalói képviselő kitöltötte a javaslatokat; 6. Záró beszédet mondott a társaság vezérigazgatója.

1. A munkáskongresszus napirendje

(1) Gratuláló üzenetek a cégvezetőktől és a céges pártfiókoktól a konferenciához

Picture丨Xu Guanshui, a Párt Szervezetének titkára gratulált a konferenciának

Xu Guanshui, a párt titkára beszédében elmondta, hogy ez a konferencia jelentős esemény a cég fejlődésének történetében. Felhívta a figyelmet arra, hogy a cég fejlődése elválaszthatatlan a munkatársak közös erőfeszítésétől, támogatásától, és reméli, hogy a dolgozók továbbra is egyként tudnak összefogni, együtt ragyogni. és zökkenőmentes összehívást kívánok a konferenciának.

(2) A szakszervezet elnöke munkajelentést tesz

Tang Jiaqi szakszervezeti elnök három aspektusból számolt be a szakszervezet munkájáról:

1. Törődni az alkalmazottak egészségével. A Zhejiang Century Morningstar Fiber Technology Co., Ltd. idén március 8-án összeállt a Changxing Ruixing Cining Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Kórházzal, hogy háztól-házig fizikális vizsgálatokat végezzenek minden női alkalmazott számára, hogy nyugodtan dolgozhassanak és élhessenek. egészségesen.

2. Dicsérje a haladó alkalmazottakat. A vállalat május elsejei haladó dicsérő konferenciát tartott, hogy méltassa a vállalat 70 fejlett modelljét, és ösztönözze az alkalmazottakat, hogy legyenek proaktívak és törekedjenek a sikerre.

3. A munkavállalók kulturális életének gazdagítása. Júliusban a cég elindította a Century Morningstar első kreatív vlogversenyét „Engedd el a nyári aggodalmakat és engedd ki a mókás dopamint”, melynek célja az alkalmazottak életének gazdagítása. Augusztus 18. és augusztus 25. között a vállalat részt vett a Si'an Town Szakszervezetek Szövetsége és a Si'an Town Kulturális Állomás által szervezett "Az Ázsiai Játékok üdvözlése és a Sportstílus bemutatása - 2023 Si'an Town Basketball Game" elnevezésű rendezvényen. A cég által szervezett dolgozói kosárlabda A csapat keményen dolgozott, és szép eredményt ért el a harmadik helyen. November 8-án a Century Morning Star hegymászócsapat délelőtti futást szervezett a Si'an városában található Xiansheng templomban. Ezzel a tevékenységgel az alkalmazottak egészségre, barátságra és csapaterőre tettek szert.

Tang Jiaqi elmondta, hogy a szakszervezeti munkának a munkavállalók érdekeinek védelmén kell alapulnia, és szilárd és hatékony szakszervezeti tevékenységet kell végeznie.

(3) A munkavállalók képviselőinek beszéde

Picture丨Wen Zhongjian, a nejlonfonó részleg alkalmazottainak képviselője beszél

Wen Zhongjian, a Nylon Spinning Osztály munkavállalói képviselője beszédében elmondta, hogy rengeteg tudást és készségeket sajátított el a munkában eltöltött tíz év alatt. Pragmatikus és jól végzi a munkáját. Tanúja volt a vállalat termelési skálájának lépésről lépésre történő bővítésének, és nagyon elégedettnek érzi magát. Munkavállalói képviselőként úgy véli, hogy a normál munkafolyamat során többet kell tanulnia és kommunikálnia kollégáival, meg kell hallgatnia ésszerű igényeiket, javaslataikat, és pozitív visszajelzést adni a cégnek, megvalósítani a cég emberközpontú filozófiáját.

(4) A szakszervezeti tag beszéde

Picture丨 Zhao Haigang szakszervezeti tag beszédet mondott "Az ipari munkások ideológiai állapota a járvány utáni korszakban" témában.

Zhao Haigang szakszervezeti tag beszédében az ipari munkások ideológiai állapotát elemezte a járvány utáni időszakban. Rámutatott, hogy az új helyzetekkel és kihívásokkal szemben az ipari dolgozóknak aktívan alkalmazkodniuk kell a változásokhoz, és javítaniuk kell saját minőségüket és képességeiket, hogy megbirkózzanak a jövő kihívásaival. Néhány konkrét javaslatot és intézkedést is előterjesztett annak érdekében, hogy segítse az ipari dolgozókat jobban alkalmazkodni az új környezethez és a változásokhoz.

(5) Valamennyi munkavállalói képviselő kitölti az ajánlólevelet

Kép: Minden munkavállalói képviselő töltse ki az ajánlati űrlapot

Valamennyi munkavállalói képviselő kitöltötte a pályázati űrlapot, amely a konferencia egyik legfontosabb napirendi pontja volt. Ezeket a javaslatokat összeállítják és benyújtják a vállalat vezetése számára annak érdekében, hogy jobban megértsék a munkavállalók igényeit és véleményét, valamint elősegítsék a vállalati demokrácia építését.

(6) A cégvezetők záró megjegyzései

Picture丨Pang Jianjiang, a cég vezérigazgatója beszédet mond

Pang Jianjiang, a cég vezérigazgatója először a vállalat fejlődési történetét és filozófiáját tekintette át. Felhívta a figyelmet arra, hogy a cég mindig is ragaszkodott az "az integritás építi a márkát, a munka boldogságot" koncepcióhoz, egyesíti és vezeti a munkavállalókat, hogy lépést tartsanak a korral, és új, modern vállalkozást építsenek. Kiemelte a munkavállalói jogok és érdekek védelmének, a harmonikus munkaügyi kapcsolatok kialakításának fontosságát. A munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmével kapcsolatban az alábbi véleményeket fogalmazta meg:

1. A vállalati kultúra építésének erősítése, a saját feladatokra való alapozás, különböző kulturális és sporttevékenységek végzése;

2. A munkavállalók törvényes jogainak és érdekeinek védelmét szolgáló mechanizmus létrehozása és fejlesztése.

A harmonikus munkaviszonyok kialakításával kapcsolatban a következőket hangsúlyozta:

1. A munkavállalók törvényes jogainak és érdekeinek tiszteletben tartása és védelme;

2. A munkaügyi törvények és előírások betartásának és végrehajtásának megerősítése.

2. A munkáskongresszus összefoglalója

Ezen a munkavállalói képviselői konferencián keresztül mélyrehatóan megértjük a vállalat fejlődési történetét és filozófiáját, és érezzük a vállalat aggodalmát és törődését alkalmazottai iránt. Ugyanakkor láthattuk a vállalati szakszervezet erőfeszítéseit és eredményeit a munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmében, a harmonikus munkaviszonyok kialakításában. Ezek az eredmények nemcsak a vállalat tiszteletét és dolgozói iránti törődését tükrözik, hanem új lendületet és életerőt is adnak a vállalat fejlődésébe. A jövőbeni munkában hiszünk abban, hogy a vállalat továbbra is fenntartja az „Integrity márkát, a munka boldogságot teremt” koncepciót, egyesíti és vezeti a munkavállalókat, hogy lépést tartsanak a korral, és új, modern vállalkozást építsenek. Ugyanakkor azt is reméljük, hogy minden dolgozó aktívan részt tud venni a cég fejlesztésében, és saját erejével hozzájárulhat a cég fejlődéséhez.